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相倚為強聚眾人之力,擇善而從謀長遠之策。8月4日,嵐庭集團2023上半年度工作總結會議在青城山開幕。本次會議“以產品力提升轉化率,提升設計力量及工程交付,完成從產能到質能的綜合提升,來實現企業的核心競爭優勢”為主題,對上半年整體工作進行全面回顧與總結,對下半年重點工作進行針對性的精準決策部署。嵐庭董事長江濤、各地分公司總經理,各區域部門主要領導精英參與此次會議。
今年上半年,在全球經濟增長動能不足,經濟環境低迷,需求收縮,客戶消費信心尚未恢復,行業依舊面臨較大挑戰等綜合市場受多方因素影響的背景下,嵐庭始終堅持“為客戶打造最有價值的產品與服務”,交出了一份來之不易的期中“答卷”,根據2023年上半年各公司經營數據統計顯示:嵐庭緊跟市場變化,快速創新,把握住了經濟發展的大局勢,企業管理運行向好,發展質量穩步提升。
在會議開幕指導發言中,江總首先對新晉升、新加入嵐庭的管理層及員工表達了祝賀與歡迎。回顧嵐庭14年的發展,涌現出一批批優秀的管理層,江總結合自身經歷,引導每一位與會人員一定要對未來做好規劃,“歷屆青城山會議都是一個讓大家思考的良好機會,希望大家能把握住機會,達到學習目的”。
在過去半年中,行業成交率和客單值受到明顯不利影響,在應對當前市場的不穩定因素情況下,嵐庭拿出了行業“領跑者”應有的姿態。集團管理運行可控,管理方法行之有效。各分公司、各區域穩步推進各項工作,精細化管理的效果更加凸顯,品牌形象進一步加強,跨越發展實現了新的突破,每一位嵐庭人都在努力達成自身目標,由點到面凝聚起的力量使嵐庭愈戰愈勇,感謝每一位嵐庭人的用心付出。
面對不斷變化的市場環境,公司在各階段及時采取不同的措施是企業發展和成長必須經歷的,即是順勢而為也是由內及外,我們鼓勵大家要及時開拓視野、發散思維,多多了解行業形勢變化趨勢及政策信息,堅持做有價值的事情,挖掘潛力,不斷創新,努力提高團隊克服困難和解決問題的能力,每一次復雜形勢下的挑戰背后,同樣蘊藏著無限的新機,這是企業和個人源源不斷產生蛻變的最好時機,特別是管理層人員,要帶領團隊跟上公司發展趨勢,用創新和實干去擁抱變化、把握機會。
人才是一個企業發展的重要基石,為表彰先進,樹立榜樣,鼓勵員工不斷創新進取,更好地激勵全集團廣大員工積極投身于公司的發展建設,從而進一步推動嵐庭高質量發展。會上,對上半年表現優異的優秀管理層及一線員工進行了表彰。
本次會議將以集團戰略引領,品牌賦能升級,以產品力提升轉化率,著力提升設計力量及工程交付為核心議題,進行為期3天的討論與分享。各分公司、區域及團隊將對上半年整體工作進行回顧與總結,對下半年重點工作推進計劃進行精準部署。我們相信通過此次會議,在嵐庭企業發展的戰略引領下,進階之路的藍圖將會越來越清晰,各個關節要點、困點、難點都將找到縝密的應對之策,全體員工也將凝聚出更加強大的力量,在所有嵐庭人的共同努力下,嵐庭集團一定能夠再攀高峰,圓滿實現2023年度經營目標。