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4月12到4月14日，為期三天的川內分公司總部交流學習活動圓滿結束。來自綿陽、宜賓、西昌、達州、瀘州嵐庭共28名學員參加此次交流學習活動。

為了進一步推動川內各分公司快速發展，加強分公司員工對集團的歸屬感，秉承他山之石可攻玉、齊心協力創輝煌的精神，嵐庭家居總部展開了此次川內分公司交流學習活動。

“長江—黃河”破冰游戲環節

交流會上，集團人力資源中心副總經理文詩云為各位成員帶來《自我認知和團隊管理》的課程分享，通過全面交流和深層互動，為大家講解了如何加強自我認知，如何更好的進行團隊管理，了解自己和團隊成員，明確各成員定位，從而激發團隊活力，更好的實現公司和團隊目標。

《自我認知和團隊管理》課程

此外帶領大家進行了總部展廳的參觀學習，幫助分公司伙伴從多個維度得到切實了解和綜合提升。

展廳參觀

學員們針對工作中遇到的問題進行了深入交流與探討，大家一一分享出自己的看法和解決方式，互動氛圍濃厚積極，彼此充分了解和吸收了豐富的實戰經驗。同時總經辦賦能部副總伍佳佳作為特邀嘉賓在座談交流會上做出交流分享。

點評交流

此外集團人力資源中心培訓經理李楊梅為大家帶來《走進嵐庭》的課程分享，讓分公司伙伴加強對嵐庭的認知，全面深入了解嵐庭愿景、使命價值觀等一系列核心企業文化。集團人力資源中心培訓經理駱軒帶來《執行力》課程分享，強調何為執行力、如何提高執行力，如何使執行力在團隊建設和管理中得到積極應用等相關知識。集團人力資源中心培訓主管鄧惠君《法律風險與防范》課程分享。

《走進嵐庭》課程

《執行力》課程

《法律風險與防范》課程

各組成員通過梳理類型客戶從邀約-接待-談單的流程策略及營銷話術，進行小組成員角色扮演，現場還原與客戶談單場景，并特別邀請總經辦賦能部伍佳佳、人力資源中心駱軒進行現場點評，為大家提出針對性建議與總結。

（現場照片）

講師總結分享

最終通過各組互評選出獲勝小組（照片）

通過模擬談單實戰演練，深化了此次為期三天的交流學習活動，實時促進大家更的吸收本次學習活動所涉知識，實現共創共贏，在后續提升自我、提升團隊戰斗力的過程中能夠更好的應用交流成果。

本次交流活動旨在通過多維度、多角度、多形式的全面深入交流互動，進一步推動川內各分公司快速發展，加強各分公司對集團的歸屬感，通過系統化培訓賦能，幫助各分公司關鍵崗位人才綜合提升業務能力，促進總部及各區域橫向交流及經驗分享。集團人力資源中心將持續深入開展學習交流活動，為加強各分公司、各部門、各崗位的工作推進，加快公司實現階段目標進程提供全面精準賦能。