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為更好實現團隊目標，提升市場經理綜合能力，通過系統學習找到影響業績完成的癥結，發現問題，分析問題，解決問題。4月13日，集團人力資源中心開展2022年度首期市場經理成長訓練營，共20名市場經理參加此次培訓。

訓練營上，集團人力資源中心培訓組駱軒老師通過簡潔有力的語言分享了團隊績效管理的工作方法，并適時引入一些團隊管理及業績達成案例，讓參訓學員明晰思維方式轉變及潛力深度挖掘的重要性，進一步提升市場經理團隊管理能力，進而快速準確找到營銷業績的突破口，助力營銷團隊業績達成。

參與式學習的魅力之一在于課堂中會引入一些優秀代表的實戰經驗分享，本期訓練營邀請兩位營銷條線的市場經理代表蒞臨現場（B五區二部李明、C二區一部閆海燕）分別就團隊管理思路、業績達標方式、營銷工作經驗等多維度深入淺出講述各自心得，全體參訓經理積極互動與交流，課堂氣氛熱烈。

集團人力資源中心李楊梅老師對各小組的績效差距問題進行了深入的分析，從影響團隊業績各個關鍵要素進行歸納總結，探究問題本質，現場指導高績效團隊工作目標擬定，最終確立每位參訓學員后續可落地行動計劃，人力資源中心將持續跟進目標實現結果。

本期市場經理成長訓練營通過管理方法輸入及實戰經驗分享互動，在管理經驗導入及線下研討結束后，每位參訓經理在團隊管理思維及業績提升層面均得到深度啟發，也進一步明確和深化了工作開展方向。人力資源中心將持續開展月度市場經理培訓活動，為高質量團隊建設及業績達標充分賦能。