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2021年度家裝兩會——第三屆家裝產(chǎn)業(yè)供需鏈大會與第五屆住宅裝飾裝修行業(yè)T20峰會于今天正式閉幕。作為國內(nèi)年度規(guī)模最大、規(guī)格最高的家裝行業(yè)峰會，對行業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要的“引領(lǐng)與指導(dǎo)”作用。峰會是企業(yè)交流的平臺，在交流與分享中，裝企之間碰撞出不一樣的火花，產(chǎn)生新的思路和新的發(fā)展方向。

本次峰會圍繞著家裝行業(yè)面臨的具體問題，從解讀最新行業(yè)政策、探討整裝個性化趨勢、探索產(chǎn)業(yè)工人未來發(fā)展、討論地域布局方式、展望數(shù)字家庭新模式幾個方向進(jìn)行了深入交流和探討。由大會內(nèi)容我們不難看出，峰會在引領(lǐng)裝企更好地反思企業(yè)經(jīng)營之道上發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。

嵐庭家居董事長江濤先生受邀出席了本次會議，并針對家裝企業(yè)用工這一典型行業(yè)痛點(diǎn)，結(jié)合嵐庭家居自有工人制深入探討了對整個家裝行業(yè)的用工體系的重構(gòu)與變革。

縱覽家裝產(chǎn)業(yè)發(fā)30余年，非標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)一直是行業(yè)存在的一大痛點(diǎn)，施工層層分包鏈條過長，除了施工的工人，其他人只是做管理工作，導(dǎo)致工程質(zhì)量無法管控。早在2017年，嵐庭就已經(jīng)深諳自有工人的重要性，并構(gòu)建了全新的自主產(chǎn)業(yè)工人團(tuán)隊(duì)，倒逼整個家裝生態(tài)鏈的完善。

嵐庭自有工人

01

嵐庭集團(tuán)對工程團(tuán)隊(duì)實(shí)行精細(xì)化管理，按裝修技術(shù)工種分班組編制，各班組由公司工程部直屬管轄。所有的工人直接納入公司員工體系，由公司直接發(fā)放工人工資，如此一來，公司能夠直接管理工人，并對工藝做出要求嚴(yán)格，保障裝修質(zhì)量。

02

產(chǎn)業(yè)工人由工程部高素質(zhì)的工程管理人員管理，合理安排工人施工，當(dāng)有施工需求時由公司工程部直接派往施工現(xiàn)場，做到工程進(jìn)度可控。此外，嵐庭裝修管家各工地的負(fù)責(zé)人每日都會把工地施工情況用各種形式告知客戶，每周工程部各部門也將會按時開展周例會等，把一周的工程進(jìn)度、施工完成情況、所遇問題逐一匯報(bào)。

03

嵐庭集團(tuán)的工程部每月都會單獨(dú)舉行月度大會，評選出當(dāng)月的優(yōu)秀個人和團(tuán)隊(duì)，并安排一整天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這是嵐庭集團(tuán)特有的“工匠計(jì)劃”。嵐庭不斷推行的新施工標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)先的施工技術(shù)，定期培訓(xùn)公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工藝流程，并進(jìn)行考試考核，優(yōu)勝劣汰，確保每位留在嵐庭的工人都是足夠的專業(yè)和出色。

嵐庭的變革不僅止于此，更放眼于未來。嵐庭將持續(xù)從加大品牌傳播的維度、加大建店推進(jìn)的速度、加大營銷創(chuàng)新的跨度、加大品臺建設(shè)的寬度、加大人才培養(yǎng)的高度、加大信息建設(shè)的強(qiáng)度、加大產(chǎn)品升級的力度、加大體系構(gòu)建的精度等方面發(fā)力，為實(shí)現(xiàn)打造家居領(lǐng)導(dǎo)品牌，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)的企業(yè)愿景不斷努力！